人是社会中的人,每个人自然就离不开一个圈子。领导在位时,风风光光,甚至是呼风唤雨,身边当然少不了求之办事者。
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即使退休了,有时为了难以推脱的亲戚朋友所托,亦或为了验证之前自己栽培的人有无感恩之心,时不时的去原单位刷刷老脸,也是经常性的事情。
不过话说回来,通常领导上二线后说话就不怎么灵光了,至于领导退休后的老脸还有多大的把握能刷脸成功,退休领导清楚,你也清楚。
因此,有自知之明的退休领导,通常都会以 " 我已退了,说话没用了 " 之类的言语,将找他想利用老关系的人拒之门外。
也就是说,若非自己的事,若非他认为只是顺水人情的事,若非是自己当年一手提携上来的下属,退休领导绝对不会轻易找以前的下属办事。
所以,像你问题中所说的退休领导,还总是找你办事,且以领导自居,生活中并不多见。然而,你偏偏贪上了这样不识趣的老领导,该如何处理呢?
1. 你能处理的事,在不违反原则,不损害他人利益的前提下,你还是帮他办理。毕竟大家同事一场,况且还是有滴水之恩的老领导哦。
2. 如果不在你的职责范围,甚至还要请示现任领导同意后,才能处理的事。建议你就不要碍于情面了,直接告知老领导找某某更直接,效率更高。
3. 若老领导所托之事,与现任领导的暗示相悖,那这样的事是肯定不能管。因为你一旦顾及老领导的情面,忽略现任领导的意见,你被现任领导忽略几乎是铁板上钉钉的事。
我单位副书记退休后,整天找我办事,虽然我尽心去做,但最后还是费力不讨好。
副书记在位时,我是行政办主任,他和处长有矛盾,但奈何不了处长,就找办公室茬,整天这不对那没味。
那时候,我们单位是党政一肩挑,处长兼党委书记。作为副手,他本该辅佐好处长,可他私心严重,看到处长握有实权,而他管党务,务虚工作多,心理特不平衡,除了向上级单位告状,就是找茬。
处长主意正,该怎么干就怎么干,处长这人又有度量,不和他计较,面上哦哦几声。他就找我撒气,而我对他敬而远之,不搭理就是。
退休后,我和他的矛盾,是从派车开始。那时候小车归我安排,正副职比较多,小车原本就不够用,他退休后,三天两头要车办私事,刚开始,我尽量满足他,后来他贪得无厌,要车次数比在职领导还多,因为给他派车,影响了在任副职用车,他本身人缘不好,好几个副职不高兴,给我施压,不让我给他派车。
后来,他要三次,我安排两次,再后来,要三次,派一次,要五次,派两次,总之,不像过去那样,次次满足。
他要上车,感觉理所应当,要不上,给我甩脸子,摔电话。我向处长做了汇报,处长没有明确态度,只说让我自己平衡,尽量满足各方需求。
虽说处长态度模棱两可,但我心里有底,以后他再打电话要车,我让他找小车队长,小车队长给处长开车,仗着处长撑腰,谁也不怕,尤其对这个副书记,充满敌意,所以,从哪以后,单位公车他再没坐过。
要不上车,他就到单位,到处说我坏话,不过他这个人人缘不好,到哪都不受欢迎,骂上几次,自觉没趣,也就不再去单位了。
估计这个人已经作古,不管如何,做人还是别太坏太霸道,太坏的结果,就是自己变成狗屎,没人搭理。
对这种人,以这种态度请人帮忙,对被请求帮忙的人来说,一次两次帮忙是情分,不帮是本分;次数多了,连情分也没有。
如果你当权时不以权压人、对人不错、口碑很好,跟下属的关系还算可以,大家除了上下级工作关系,还有一层朋友关系在里面,你退休了我愿意以朋友的身份帮帮忙;但这也仅仅是朋友感情在里面,不包含上下级关系,如果你执意以上下级的关系来对待我,对不起,这个忙我不帮,你另请高明吧。如果你当权时势力刻薄、对别人总是挑三拣四,动则训斥,等你退休了人走茶凉,别人不知着你的鼻子骂你就算好的了,你还想摆谱继续用领导的身份压人,恐怕没人会给你好脸色。